Der Jobkrimi vom Fachkräftemangel und Kopfgeld

Jeden Tag hört man das, was eh schon bekannt ist, was sich aus unerfindlichen Gründen aber nicht ändert: die Unternehmen leiden. Woran? An schlechten Betriebskantinen? An fehlenden Büromaterialien oder an mangelnden Mitarbeiterparkplätzen? Nein. Sie leiden am Fachkräftemangel.

Es ist schon komisch: es gibt jedes Jahr zahlreiche Absolventen von Berufsfachschulen, fertig gewordene Hochschulabsolventen, die spannendsten Studiengänge und natürlich auch viele gut qualifizierte Fachkräfte, die dringend einen angemessenen Job suchen. Und gleichzeitig mangelt es den Unternehmen genau an diesen Leuten. Ein Widerspruch, oder?

Die Unternehmen haben sich jetzt dafür an amerikanischen TV-Krimiserien orientiert und die Kopfgeldlösung eingeführt:

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften in Deutschland hat dazu geführt, dass jedes sechste Unternehmen den eigenen Beschäftigten ein Kopfgeld zahlt, wenn diese neue Mitarbeiter werben. Wie die Welt berichtet, sind Konzerne durchaus bereit, für die Vermittlung der Spezialisten bis zu mehrere Tausend Euro prämiert auszugeben. Obwohl die händeringend suchenden Unternehmen in Deutschland gern mehr ausländische Arbeitskräfte einstellen würden, ist diese Strategie nicht zuletzt politisch teils sehr umstritten. Aufgrund dieser Querelen zahlen gegenwärtig 17,9 Prozent der Firmen ihren Beschäftigten eine Prämie, wenn es durch deren Vermittlung zu einer qualifizierten Neueinstellung kommt. Gesucht werden vor allem Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau und Fahrzeug- sowie Elektrotechnik. (Quelle)

Die Ursache dieses Widerspruches besteht also nur darin, dass sich Fachkräfte und Unternehmen im Stellenbörsen- und Jobportal-Labyrinth gefährlich verlaufen, den Weg nicht zueinander finden und beide Seiten abends frustriert einschlafen.

Ein kleiner Tipp:

Das Bewerberportal JOBMIXER hat eine angenehme Lösung dieses Problems gefunden: es handelt sich dabei um keine herkömmliche Stellenbörse, die einem zwar viele Jobs, aber nie die Richtigen anbietet. Nein, es ist eine Plattform, auf der sich Jobsucher und Unternehmer treffen und so Stellen passgenau besetzt werden. So können abends beide Seiten glücklich einschlafen !

Wie´s funktioniert, sieht man auf JOBMIXER.com