Fast jede zweite Neueinstellung ist befristet

Die Arbeitslosenstatistiken (wie auch immer sie zustande kommen) lassen die verantwortlichen Politiker derzeit Luftsprünge machen. Immerhin sind die Arbeitslosenzahlen ja so undendlich viel geringer als noch vor ein paar Jahren.

Ergo: mehr Leute wurden bisher eingestellt. Ob sie sich jedoch seitdem immer noch im selben Arbeitsverhältnis befinden, ist fraglich, denn:

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung berichtet jetzt, dass fast jede zweite Neueinstellung befristet ist.

43 Prozent der im Jahr 2006 abgeschlossenen Arbeitsverträge waren befristet. Im Jahr 2001 lag der Anteil der Befristungen dagegen erst bei 32 Prozent! (Quelle)

Schade eigentlich, oder? Immerhin klingen die Arbeitslosenzahlen im Moment so schön.

Laut IAB, seien im öffentlichen Dienst sogar 2/3 der abgeschlossenen Arbeitsverträge befristet – die Befristung von Arbeitsverträgen sei in vielen Branchen (zum Beispiel Gesundheit/Sozialwesen, Erziehung/Unterricht) ein „Normalzustand“.Erschreckend ist auch, dass, laut IAB, nur ein 1/4 aller befristeten Verträge in der öffentlichen Verwaltung in eine tatsächliche feste Übernahme münden. Verdammt wenig!

Meist wird die Befristung mit den Sparbemühungen der öffentlichen Hand begründet – nicht selten seien sie allerdings verlängerte Probezeiten oder eben auch das “Hintertürchen” für die Unternehmen.

Die Diskussion darüber, ob das alles so richtig und nötig ist, bleibt jedem selbst überlassen…