Mappen zur Post tragen ist out, Klicken ist in.

Das wissen wir ja schon seit einiger Zeit. Und eine aktuelle Studie des Hightech-Verbands BITKOM beweist es wieder einmal. Eine Umfrage unter 809 Firmen aller Branchen zeigt:

• 94 % aller Unternehmen suchen im Internet nach neuen Mitarbeitern
• Fast 60 % der Firmen schalten Anzeigen in Online-Jobbörsen
• Die Hälfte nutzt die eigene Homepage bei der Personalsuche
• Ein Viertel der Firmen annonciert in branchenspezialisierten Online-Stellenbörsen
• Ein Fünftel nutzt Social Networks wie Xing oder StudiVZ zur Peronalfindung

„Das Internet ist für die Wirtschaft bei der Personalsuche unverzichtbar geworden“, sagte BITKOM-Präsident Prof. August-Wilhelm Scheer. „Jobsuchende sollten in unterschiedlichen Medien recherchieren und auf eine Online-Bewerbung vorbereitet sein. Viele Unternehmen ziehen heute eine Bewerbung per Internet einer Bewerbung auf dem Postweg vor.“

Überraschend ist das hier: laut BITKOM-Umfrage spielen die Arbeitsagenturen bei der Personalsuche nur eine kleinere Rolle.

Nur 39 der Unternehmen in Deutschland melden freie Stellen der Bundesagentur für Arbeit. In der IT-Branche, die überdurchschnittlich viele hoch qualifizierte Spezialisten nachfragt, melden sogar nur 28 Prozent der Unternehmen offene Stellen an die Arbeitsagentur.

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