http://blog.jobmixer.com/2009/08/03/nur-jede-25-frau-arbeitet-in-der-ersten-fuhrungsebene/ Der JOBMIXER Blog ist der Corporate Blog des Bewerberportals JOBMIXER.com. Er berichtet über Kurioses und Trends aus der Arbeitswelt und gibt dem JOBMIXER-Team ein Gesicht. Sat, 11 Feb 2012 18:43:20 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 http://blog.jobmixer.com/2009/08/03/nur-jede-25-frau-arbeitet-in-der-ersten-fuhrungsebene/comment-page-1/#comment-2878 Mike Mon, 03 Aug 2009 13:35:27 +0000 http://blog.jobmixer.com/?p=3708#comment-2878 Dass es so ist konnte ich mir gut vorstellen aber das es so gravierend ist - ich hatte ja keine Ahnung. Jetzt aber wissen wir mit Sicherheit warum der Westdeutsche immer nur Ossi zu sagen pflegt. Es fällt ihm einfach schwer Spezialist zu sagen.
Jetzt aber wissen wir mit Sicherheit warum der Westdeutsche immer nur Ossi zu sagen pflegt.
Es fällt ihm einfach schwer Spezialist zu sagen.]]> http://blog.jobmixer.com/2009/08/03/nur-jede-25-frau-arbeitet-in-der-ersten-fuhrungsebene/comment-page-1/#comment-2877 Conny Mon, 03 Aug 2009 13:24:17 +0000 http://blog.jobmixer.com/?p=3708#comment-2877 Kluge Theorie. Habe recherchiert und das hier gefunden: "In Ostdeutschland ist denn auch der Frauenanteil in den Chefetagen der Unternehmen mit 30 Prozent höher ist als im Westen: Dort stagniere der Anteil seit vier Jahren bei 24 Prozent. In der zweiten Führungsebene ist der Abstand mit 44 zu 34 Prozent noch deutlicher." --> http://www.focus.de/karriere/perspektiven/studie-ossi-frauen-trotzen-der-krise_aid_412283.html Der Artikel ist auch über unser Thema hier hinaus interessant, wird doch darin einmal die ostdeutsche Wirtschaft als vorteilhaft angesehen, weil kleinteiliger und damit anpassungsfähiger in Zeiten der Wirtschaftskrise. Wenn ich nochmal in deinen Kommentar schaue: Emotionalität schließlich als Stärke und Schwäche der Frau - so ganz schmeckt mir das nicht. Es bleibt damit die Frau als Negativdefinition von Mann.
–> http://www.focus.de/karriere/perspektiven/studie-ossi-frauen-trotzen-der-krise_aid_412283.html

Der Artikel ist auch über unser Thema hier hinaus interessant, wird doch darin einmal die ostdeutsche Wirtschaft als vorteilhaft angesehen, weil kleinteiliger und damit anpassungsfähiger in Zeiten der Wirtschaftskrise.
Wenn ich nochmal in deinen Kommentar schaue: Emotionalität schließlich als Stärke und Schwäche der Frau - so ganz schmeckt mir das nicht. Es bleibt damit die Frau als Negativdefinition von Mann.]]> http://blog.jobmixer.com/2009/08/03/nur-jede-25-frau-arbeitet-in-der-ersten-fuhrungsebene/comment-page-1/#comment-2876 Mike Mon, 03 Aug 2009 13:12:36 +0000 http://blog.jobmixer.com/?p=3708#comment-2876 @Conny: Weil traditionell der Anteil der "arbeitenden Frauen" im Osten höher ist und demnach auch der Bildungsabschluss. Könnte mir also durchaus vorstellen - trotz demografischen Wandels - dass der Anteil der Frauen in der Führungsetage im Osten höher ist. Im Westen ist es noch sehr verbreitet, dass die Frau nach der Schwangerschaft recht lange zu Hause bleibt. Das ist im Osten nicht so. Kann es aber nicht belegen, deswegen wäre das eine Statistik, die mich persönlich noch interessieren würde. http://blog.jobmixer.com/2009/08/03/nur-jede-25-frau-arbeitet-in-der-ersten-fuhrungsebene/comment-page-1/#comment-2874 Conny Mon, 03 Aug 2009 12:00:40 +0000 http://blog.jobmixer.com/?p=3708#comment-2874 Dazu passt die Wochenend-Forderung des Dalai Lama: http://www.focus.de/karriere/management/dalai-lama-mehr-frauen-in-die-chefetagen_aid_422734.html @Mike: Wieso mehr Frauen im Osten? Die Theorie interessiert mich.
http://www.focus.de/karriere/management/dalai-lama-mehr-frauen-in-die-chefetagen_aid_422734.html

@Mike: Wieso mehr Frauen im Osten? Die Theorie interessiert mich.]]> http://blog.jobmixer.com/2009/08/03/nur-jede-25-frau-arbeitet-in-der-ersten-fuhrungsebene/comment-page-1/#comment-2872 Mike Mon, 03 Aug 2009 11:48:44 +0000 http://blog.jobmixer.com/?p=3708#comment-2872 Dieses Frauen-Männer-Ding ist tatsächlich ein Problem, denn wer lässt sich als "starker Mann" schon etwas von einer Frau erzählen? Dabei sollte man durchaus beachten, das gerade beim Thema Menschenführung/Personalführung ein sehr hohes Maß an Empathie vorhanden sein muss und das bringen Frauen nunmal eher mit als Männer. Auf den stetigen Einwand der Mutterschaft, der hierzulande leider eine große Rolle spielt, lässt es sich so allmählig auch nicht mehr beharren, denn wer Mutter ist agiert in einem Entscheidungsprozess nochmal ganz anders als ohne oder gar als Mann. Studien zeigen, dass es gerade bei Verhandlungen immer wichtiger wird auch Frauen als Gesprächspartner ins Boot zu holen, um ggf. einen "Streit" beilegen zu können. Traurige Wahrheit und damit fast schon Gewissheit ist aber, dass es wohl noch eine gute Weile dauern wird bis die Frau tatsächlich als "gleicher" Partner in der Führungsetage und in den Köpfen angekommen ist. Interessant zu sehen wäre aber, ob es bei diesen Statistiken auch ein Ost/West-Gefälle gibt. Könnte mir durchaus vorstellen, dass der Anteil der Frauen in der "Führungstegae" gerade im Osten höher ist. Studien zeigen, dass es gerade bei Verhandlungen immer wichtiger wird auch Frauen als Gesprächspartner ins Boot zu holen, um ggf. einen “Streit” beilegen zu können.
Traurige Wahrheit und damit fast schon Gewissheit ist aber, dass es wohl noch eine gute Weile dauern wird bis die Frau tatsächlich als “gleicher” Partner in der Führungsetage und in den Köpfen angekommen ist.

Interessant zu sehen wäre aber, ob es bei diesen Statistiken auch ein Ost/West-Gefälle gibt. Könnte mir durchaus vorstellen, dass der Anteil der Frauen in der “Führungstegae” gerade im Osten höher ist.]]>