Nachdem ja gestern eigentlich nur Chrome-Tag war (d. h. überall konnte man über den neuen Google-Browser lesen und hören), kehrt heut schon wieder Ruhe ein. Die Frage ist nun: warum sollte man als Blog eines Bewerberportals über neue Browser schreiben? Die Antwort ist einfach: der Browser ist DAS Arbeitsmittel schlechthin…niemand kann ohne Browser am Arbeitsplatz tätig sein. Aus diesem Grund passt das Thema schon ganz gut in die Welt von Beruf und Karriere.

Nun gut, also widmen wir uns dem auch einfach. Für die, die das Wort Chrome jetzt noch nicht gehört haben: Chrome ist der Name des neuen Browsers von Google.

Zum kompletten Artikel »

Heute ist wieder KLICKWERT! -Tag. Will sagen: heute gibt’s wieder einen Linktipp. Diesmal zum Thema: merkwürdige Bewerbungen. Nachdem ich schon den ganzen Morgen im Netz nach eigenartigen Bewerbungsformen, Bewerbungspleiten und wunderschönen Fauxpas aus diesem Bereich gesucht und sie verschriftlicht hab und eigentlich hier lustig bloggen wollte, stieß ich auf einen Link.

Zum kompletten Artikel »

Dass das Internet wichtig ist, wissen wir. Dass wir schon lange auf E-Mail und Co. nicht verzichten können ist auch nicht neu. Was aber sehr interessant ist, ist die Tatsache, dass deutsche Mittelständler und vor allem die Führungsetagen, unheimlich viel Zeit im Netz verbringen.

Laut FAZ online hat das Unternehmernetzwerk „The Executive Committee“ (TEC) dazu eine Umfrage durchgeführt.

Zum kompletten Artikel »

Am Arbeitsplatz muss man fit sein, die Konzentration sollte angemessen hoch sein und das Hirn muss laufen wie ein schönes, “fein-getuntes” Auto. - Das ist der Idealfall. Manchmal klappts, manchmal auch nicht. *grins*. Um diesen Umstand aber herbei zu führen, muss auch die physische Komponente stimmen. Das ewige Sitzen im quietschenden Bürostuhl macht einen verspannten Nacken und Kopfschmerzen. Das ist schlecht.

Zum kompletten Artikel »

Jetzt gibt es mal etwas aus der Welt „Verbraucher- und Arbeitsrecht“.

Bekannt ist: als Arbeitgeber ist es wichtig, dem Arbeitgeber gegenüber Loyalität und Vertrauen zu zeigen. Immerhin handelt es sich bei einem abgeschlossenen Arbeitsvertrag nicht nur um ein rechtliches Vertragsverhältnis, sondern irgendwie auch um ein „persönliches“.

Zum kompletten Artikel »