Was ist eigentlich das Erfolgsgeheimnis guter Portale, perfekter Kundenbindung und raffinierter Marketingstrategien? „Das kann man nicht alles in einem Satz sagen“, wird der Leser vom Fach jetzt meckern. „Stimmt“, sagen wir.  Aber man kann etwas schreiben. Und das machen wir jetzt. Los geht’s:

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Unglaubliches am Montag.
Wie oft passiert es, dass man am Arbeitsplatz sitzt und schimpft. Nein, nicht über das Wetter oder über den nicht schreibenden und am Ende zerkauten Kugelschreiber vom Kollegen, sondern über den PC. Es ist das Arbeitsmittel schlechthin! Ohne diesen technischen Multifunktionskasten läuft irgendwie gar nix und deshalb kriegt er auch alles ab. Schimpfwörter, böse Blicke und manchmal auch leichte Wutschläge auf die Tastatur sollen helfen, das Word-Dokument wieder herzustellen oder den „eingefrorenen“ Bildschirm wieder zu beleben. Klappt aber nie.
Und wozu führt das? Ganz klar: zu Frust am Arbeitsplatz. Und zu faulen Ausreden à la „Ich konnte dir das Factsheet leider nicht mailen, mir ist der Rechner abgestürzt. Das blöde Billig-Mistding.“.

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Zum „verfrühten“ Ende der Woche gibt es heute mal wieder ein paar Zahlen. Diesmal aber nicht aus dem Bereich der Arbeitslosenstatistiken, sondern Zahlen zum Thema „Service in Deutschland“.

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Vor kurzem haben wir ja über die Rekrutierungkampagne des britischen Geheimdienstes SIS via Facebook berichtet.
Nun erscheinen weitere Meldungen, nach denen auch in Deutschland in sozialen Netzwerken wie Facebook, StudiVZ oder Youtube in Sachen Beruf und Karriere geworben werden soll.

Und wer wirbt diesmal?

Diesmal ist es das Bundesarbeitsministerium.

Und wofür soll geworben werden?

Ganz klar: für  den Ausbildungsbonus.

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Dass das Leben ohne das WWW nicht mehr möglich ist, wissen wir. Dass die Jobsuche hauptsächlich nur noch über das Netz funktioniert, wissen wir auch. Und dass Onlinebewerbungen und Bewerberwebsites, Social Networking und Bewerberpools die Zukunft sind und alles andere eigentlich völlig out ist, ist jetzt auch nix Neues mehr. Schon mehrmals haben wir darüber berichtet, wie wichtig Social Networking ist, wie viel Zeit Personalverantwortliche im Netz verbringen und dass viele Unternehmen ihre Mitarbeiter ausschließlich über das Netz suchen.

Jetzt wurde bekannt, dass dies so populär ist, dass sogar der britische Geheimdienst SIS (Secret Intelligence Service) diesen Weg beschreitet.  Dieser Geheimdienst, auch bekannt als MI6 (James Bond lässt grüßen!), bietet nun eine „Langzeitkarriere als Beamter im Einsatz“ und will dafür auf Facebook zurückgreifen. Das Online-Netzwerk soll helfen, Spionageagenten zu rekrutieren.

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