Unternehmen verschenken zwei Arbeitstage pro Woche!

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Heute erreicht uns mal wieder eine Meldung voller Zahlen. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) besagt jetzt, dass die Kosten der Arbeitslosigkeit für die öffentlichen Haushalte deutlich gesunken seien. Und warum? Na klar: durch die gute Konjunktur und durch die Arbeitsmarktreformen.

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Und wieder gibt es eine neue Studie. Diesmal durchgeführt vom Darmstädter Beratungsunternehmen Univativ. Die Studie trägt den schönen Namen „Unicensus“ und liefert viele Informationen über deutsche Studenten. Geklärt werden Fragen wie: Was erwarten sie? Wovon leben sie? Welche Nebenjobs üben sie während ihres Studiums aus und wie lang studieren sie überhaupt?

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Heute gibts mal wieder ein paar Zahlen in Sachen Job und Karriere. Ganz schön viel Zahlen, um genau zu sein. Wenns zu viel ist, dann einfach 2x lesen *grins*

Die aktuelle Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes gibt heut den Bruttostundenverdienst von Frauen in Deutschland des Jahres 2006 bekannt. Die Zahlen zeigen, dass Frauen einen Bruttostundenverdienst von 14,05 Euro aufweisen konnten. Bei den Männern lag das bei 18,38 Euro. Damit liegen die Frauen um 24% unter dem Bruttostundenverdienst von Männern.

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Den Arbeitsplatz täglich aufzusuchen macht Spaß. Die Arbeit für den Arbeitgeber zu verrichten ist ein „Genuss“ und gern bleibt man auch mal eine Stunde länger. Bei Freunden und Bekannten schwärmt man vom Arbeitgeber, von der Unternehmensphilosophie und von den Produkten.

So sollte es im Bestfall sein. Das sind natürlich Umstände, von denen man oft nur träumen kann – und zugegebenermaßen ist es auch ein wenig überspitzt dargestellt.

Dennoch sollte man sich im Idealfall mit seinem Arbeitgeber identizifieren. Sprich: loyal sein!

Eine Studie zeigt aber nun das Gegenteil. Wie der Focus berichtet, ist die Firmenloyalität vor allem in Ostdeutschland eher wenig ausgeprägt. Das Marktforschungsunternehmen „Puls“ hat 1000 Arbeitgeber zu der Haltung gegenüber ihren Arbeitgebern befragt, und siehe da: 24% der Befragten in Ostdeutschland sagten, dass sie „keineswegs stolz auf ihren Arbeitgeber seien.“. In Westdeutschland bekundeten dies nur 16 %. (Quelle)

Nun fragt man sich natürlich, woran das liegen mag? Ist es eine erhöhte Frustration in den neuen Bundesländern oder sind hier die „Traumjobs“ eher rar?

Ideen? Erklärungen? Dann her damit!