Das Problem der Arbeitslosigkeit nagt am Wohlbefinden vieler Menschen. Ob jung oder alt – die Chancen einen Job zu finden sinken vor allem mit zunehmendem Alter.  Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Uni Duisburg-Essen untersuchte dies im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerkes Alterssicherung.

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Heute war es dann doch soweit: der seit einiger Zeit angeschlagene deutsche Chiphersteller Qimonda ist pleite und hat heute einen Insolvenzantrag stellen müssen. Das veröffentlichte das Unternehmen selbst in einer Mitteilung. Daraufhin äußerte sich sofort Sachsens Wirtschaftsminister Thomas Jurk.

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Und wieder gibt es eine schlechte Nachricht in Sachen Arbeitsmarkt: Der Großhandelsgigant Metro spürt die Folgen der schlechten Konjunktur und will bis 2012 weltweit rund 15.000 Jobs abbauen.

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„Was ist denn nur auf der Insel los?“ – das hab ich mich heut gefragt, als ich in einer Meldung von der Personalpolitik des englischen Versandhandelsunternehmens Amazon UK erfuhr.

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Deutscher Fachkräftemangel führt zu Internationalisierung

Das Institut für Beschäftigung und Employability der FH Ludwigshafen hat eine neue Studie veröffentlicht, die zeigt, dass sich heute jedes zweite deutsche Unternehmen ausländische Experten holt. Dieser Rekrutierungstrend wird vor allem bei hoch qualifizierten Spezialisten und Führungskräften sichtbar.
Der Grund für das Ganze: ganz einfach – der Fach- und Führungskräftemangel in Deutschland.  Doch das ist es nicht allein warum sich Unternehmen zunehmend ihre Mitarbeiter im Ausland suchen.

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